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上海市法学会劳动法研究会成功举办“建立和谐劳动关系、营造良好营商环境”研讨会

2018-05-25 01:25:48 字体:

和谐的劳动关系是良好营商环境的重要基础,新经济、新业态下产生了不同性质、不同类型的劳动关系,需要法律制度作出相应调整,以适应社会发展对法治建设的需求。

2018年3月20日下午,由上海市法学会劳动法研究会和上海市律师协会劳动法业务研究委员会共同主办的“建立和谐劳动关系,营造良好营商环境”研讨会在上海市律师协会举行。上海市法学会专职副会长施伟东、上海市律师协会副会长邹甫文出席会议并致辞,上海市法学会劳动法研究会会长曹艳春,上海市法学会劳动法研究会副会长、上海市律师协会劳动法业务研究委员会主任陆敬波,上海市法学会劳动法研究会副会长王全兴、马建军、郭文龙,及劳动法研究会、劳动法业务研究委员会部分理事、理论和实务部门相关专家学者参加了本次研讨会。会议由陆敬波副会长主持。

施伟东专职副会长指出,党的十九大对当前社会主要矛盾的变化作出新判断,新时代劳动关系应随着社会主要矛盾的变化而进行相应调整。平衡劳动者和企业之间的相关利益是建立适应新时代要求劳动关系的重要内容。对此,法学法律界应深入开展理论研究,积极贡献智慧和力量。他希望劳动法研究会在此过程中发挥应有作用,通过深入调研提出可行性对策和建议,既充分保护劳动者的合法权益,又帮助企业合理规划用工成本,让企业尤其是小微企业健康发展,促进社会和谐稳定。

与会专家学者围绕主题进行了四个多小时热烈而富有成效的讨论,大家针对新时代劳动关系中的矛盾和诉求纷纷献计献策,主要建议有:1、在梳理现有地方法规的基础上,结合上海实际情况进行制度创新;2、积极发展多元劳动雇佣关系;组建各类行业协会;3、扩大社会保障范围,建立多层次的社会保障制度;4、平衡劳动力市场的灵活性、安全性,同时兼顾竞争性、公平性,维持上海吸引人才的制度优势等。

(市法学会研究部供稿)