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推进企业联合治理,共同捍卫阳光诚信的商业环境!

2019-03-15 09:47:14 字体:

近日,由上海市法学会案例法学研究会牵头,华东政法大学法律学院、上海市法学会案例法学研究会共同协办的阳光诚信联盟2019年会在上海华东政法大学成功举办。来自民企、合资企业、外企的250家企业代表共同发布联合治理倡议书,阳光诚信联盟成员单位将以开放的心态、务实的作风,用坚定的决心和创新的行动进一步推进企业联合治理。

在此次年会上,400多名与会代表分别从大趋势、多视角、实务谈、科技反腐四个方面交流了企业廉洁管理的成功经验,同时还分享了大数据、人工智能等先进技术与反腐进行融合的创意和构想。

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阳光诚信联盟秘书长、京东集团内控合规部总监段秋斌在此次年会上表示阳光诚信联盟成立仅仅两年的时间,成员数量就从最初的13家增加到截至目前的250家,这其中上市公司占比超过一半,60%为互联网企业,员工规模数百万。阳光诚信联盟凝聚各方企业反腐合力,加大对贪腐失信者的联合惩戒力度,随着联盟成员的迅速增长,这一举措的威力也会越来越大,而通过对失信名单共享系统与企业HR系统对接,自动识别失信人员,有效提升了企业识别失信人员的效率。

过去的一年间,联盟秘书处通过组织成员拜访香港廉政公署、立法院,开展腐败治理训练营,以及召开区域研讨会、品牌保护论坛等多种互动形式,有效地推动了联盟会员间的经验交流和学习。阳光诚信联盟持续推动企业及社会各界联合共治,反腐生态圈初具规模,“守信者一路绿灯,失信者处处受限”的企业廉洁环境正在加快形成。

不久前,美赞臣大中华区也将作为新成员正式加入阳光诚信联盟,美赞臣大中华区法律总顾问黄淑云表示:“尽管拥有多年的行业经验,但是我们在反腐和合规调查当中,由于受限于调查方法和资源,一直没有打开局面。在加入联盟之后,我深深体会到了联盟的互相协作的力量,会给我们在合规和反腐调查当中带来更大的价值。”

阳光诚信联盟在反腐上的先进经验受到了政府和研究机构的充分肯定。在2018年9月份中国社会科学院发布的《反腐倡廉蓝皮书》中,首次将阳光诚信联盟的反腐创新实践纳入书中,这也是民间行业共治组织的反腐败经验第一次写入蓝皮书;中央纪委国家监委日前也在其官方网站上积极评价了阳光诚信联盟在建立失信信息共享机制,对接企业HR,对失信人员自动识别、永不录用,增加腐败人员的失信成本等领域积累的互联网反腐经验。

目前在联盟企业内部已经建立了行之有效的联合治理机制,借助于这一机制,联盟成员单位开展更有效的联合治理,在2018年8月和10月,同程旅游与驴妈妈旅游、德邦快递与京东分别在两起内部腐败案件中通过这一机制开展了联合调查,极大地提升了内部调查的效率,完成了对离职失信人员的查处。宝洁大中华首席合规官杨宇丹介绍宝洁与京东集团签署了“廉洁合规战略合作协议”,两方企业在反腐败、信息安全、审计风控等方面展开全方位合作,以合规合作的方式助推企业业务发展。

随后,上海市纪委监察委学会副会长赵增辉带来了当前反腐败形势的分享,分析了近年来反腐败斗争的背景与效果。

探索校企、警企、检企多元联合治理模式

专业合规及监察人才短缺,也一直都是困扰企业开展反腐工作的痛点,特别是在反腐力量较为薄弱的民营企业。阳光诚信联盟与华东政法大学法律学院签订战略合作协议,将在华东政法大学法律学院建立阳光诚信联盟审计监察人才培训基地。

华东政法大学副校长张明军在联盟年会上表示,未来双方将共享信息资源和学术资源,共同促进联盟各成员达成既定目标,提升企业内控部门的内治能力,加强企业的职业道德建设。在2019年阳光诚信联盟年会上,华东政法大学法律学院副院长潘小军与阳光诚信联盟理事会会长江卫华,代表双方正式启动了华东政法大学法律学院与阳光诚信联盟的战略合作。

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【华东政法大学法律学院副院长潘小军(左)与阳光诚信联盟理事会会长江卫华(右)】

通过此次战略合作,双方将在企业反腐领域积极探索校企合作,为行业建立起专业、稳定的人才培养体系,一方面解决企业在内控人才储备上的痛点,另一方面也通过企业为相关专业毕业生提供实习基地的方式,使其更具备实战的能力,实现精准就业。

中国人民大学刑事法律科学研究中心主任时延安教授为联盟代表做了“刑事合规与反腐败”的主题分享,表示与联盟共同推动企业在犯罪预防和法制建设、建立行业标准以及腐败测量等方面进行研究与交流。此外,时教授对联盟提出更高的期望:梦想还要大一点,走出中国,成为具有国际影响力的行业共治组织。

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【中国人民大学刑事法律科学研究中心主任时延安教授】

“在检企合作中,检察机构应当定位提供检察服务和法律产品的提供者,致力于高质量的服务,为企业提供高质量的检察产品和用户体验。”广州市黄埔区检察院副检察长陈鸣东详细介绍了黄浦区检察院在实践探索中如何更好地为辖区企业提供司法服务的“黄埔模式”。

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【广州市黄埔区检察院副检察长陈鸣东】

腐败治理创新及AI应用让贪腐行为无所遁形

“一直以来企业在生产力释放过程当中,权力一放就乱,一管就死,企业家们都面临这一困境,难以抉择。放权无疑是激发组织活力的良药,但同时又易产生权力的真空,滋生各种各样的损公肥私的潜规则,而收权无疑是自缚手脚。”基于很多企业在管理中遇到的问题,中梁控股集团监审3G平台总经理徐洲敬在联盟年会上分享了在阿米巴生态经营模式下如何打造阳光监察系统,用系统驱动卓越。

此外,来自美团点评、58集团、小米、滴滴、永辉集团的内控合规部门负责人分别带来了企业反腐败策略、采购环节的腐败预防、廉洁信息平台建设、廉政宣传探索和零售企业腐败治理的分享。东方希望党支部书记张轮大带来了《监察人员职业发展道路》的分享,现身说法讲解监察人员的职业发展方向。诸多行业内专家的分享,让与会者收获满满。

“我们治理腐败中一个共有的理念,是不能从某个单个案例入手,应该放眼全局,把握更高的战略视角,阳光诚信联盟从大趋势、多视角展现出了行业治理的共有思路。”厦门大学经济犯罪研究中心主任李兰英为联盟年会进行了现场点评,这是李兰英第二次参加阳光诚信联盟的年会。同时李教授认为,阳光诚信联盟通过联合共治有助于企业共同创造价值、共同净化营商环境。

在实务说的分享环节,来自美团点评、58集团、小米、滴滴、永辉集团的内控合规部门负责人分别带来了企业反腐败策略、采购环节的腐败预防、廉洁信息平台建设、廉政宣传探索和零售企业腐败治理的分享,干货满满。

来自科大讯飞、唯品会、国美、字节跳动、美亚亿安等5家互联网企业的内控合规部门负责人,分享了他们如何借助于人工智能和大数据实现精准反腐。

“科大讯飞开发人工智能审计系统,成为24小时不停运转工作的、智能的费用审计专家。”来自科大讯飞的审计和法务部监察经理张胜,在现场分享了人工智能在智慧审监工作中的运用实践。

“通过大数据的分析,通过有效的策略以及开发工具去对人和事做针对性调查,目的就是要掌握监察的主动权,监察如果不掌握工具和策略,光靠投诉是不行的。”国美监察中心副总监王令奇则重点分享了如何通过大数据实现精准反腐。

上海市法学会案例法学研究会会长、华东政法大学司法改革与判例研究中心主任孙万怀教授在最后的点评中认为:“在大数据时代,数据的使用为我们提供了非常大的便利,同时也提出了使用界限上的思考。阳光诚信联盟能够实现资源共享,不但有助于外部的司法处理,也有助于内部防治。”针对科技反腐的企业实践经验分析认为,“这种预防某种意义上不仅是企业内部健康发展的要求,同时更是企业的社会责任,如果每个企业都在强化风险防控上讲究合规和反腐,整个社会的反腐环境就会持续优化。”

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【上海市法学会案例法学研究会会长孙万怀教授】